Plus de la moitié des dirigeants d’entreprises quitteront leur poste au cours des 10 prochaines années. Cette retraite massive des dirigeants d’entreprises, causée par l’évolution des courbes démographiques, provoquera le plus grand transfert de richesse entre générations que le Québec ait connu. Cette situation crée cependant un risque pour la survie même des entreprises : 70 % des entreprises n’atteignent pas la deuxième génération 90 % des entreprises n’atteignent pas la troisième génération Assurer la relève est un processus complexe et délicat, spécialement dans le cas des entreprises familiales où les relations avec les proches sont en cause. Cette étape importante doit être planifiée le plus tôt possible. La mise en place graduelle d’un plan de relève constitue un important facteur de succès autant pour l’entreprise qui doit poursuivre sa croissance que pour l’entrepreneur qui doit assurer son autonomie financière. | DEVGEST, DES PROFESSIONNELS QUI VOUS AIDENT À PASSER LE RELAIS...
Le succès d’une entreprise ne s’improvise pas. Généralement c’est le fruit du travail de toute une vie. Pour en assurer la continuité, il faut déployer des efforts et y consacrer le temps nécessaire.
Une des clés de succès passe par la mise en place d’un plan dont l’objectif consiste à effectuer un transfert de la gestion et de la propriété. Ce plan permettra à la relève de disposer des ressources financières et humaines nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise et à sa croissance. « Je veux une approche planifiée » DEVGEST conseille l’entrepreneur pendant cette transition en tenant compte de ses objectifs, des capacités de la relève et du positionnement de l’entreprise dans son marché DEVGEST orchestre la participation des spécialistes qui, chacun dans leur domaine, apportent une contribution précieuse. « Je veux que l’on prenne en considération les facteurs humains » DEVGEST, c’est la vision globale du changement et la prise en main de cette transition qui doit se réaliser concurremment à la gestion opérationnelle de l’entreprise. DEVGEST c’est une expérience pratique de la gestion des PME et le guide désigné pour une prise de décision éclairée. Que ce soit avec vos enfants, votre famille, vos cadres, vos associés ou de nouveaux partenaires, faites de votre projet de relève un succès. « Je veux une démarche gagnante » | DES SERVICES SPÉCIALISÉS à toutes les étapes … Nous possédons une expertise unique qui associe une grande connaissance des PME à la réalisation de nombreux projets de relève. Nous pouvons vous aider à multiplier vos options, à assurer la continuité de votre entreprise et à consolider votre sécurité financière, par une série de services spécialisés : • Informations sur le déroulement d’un plan de relève • Élaboration du plan • Support à la prise de décision • Planification de l’intervention des différents spécialistes • Interventions effectuées de concert avec vos propres spécialistes • Suivi du plan de relève • Support à la relève (coaching) • Réorganisation de bilan pour la mise en place du plan de relève • Montages financiers permettant l’encaissement d’une partie de la valeur de votre entreprise • Relations avec vos partenaires financiers • Rachat ou entrée de nouveaux partenaires • Revue des mécanismes de gouvernance « Je me suis donné l’opportunité d’avoir des choix pour prendre la meilleure décision » | |